未経験からはじめるauショップの販売スタッフ

■POINT ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修あり ・賞与年3回 ・最大年50万円の資格手当あり ■仕事内容 auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします。 ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・商材やサービスのご提案 ・契約手続きなどの事務作業 など 日常生活に欠かせない商品やサービスを取り扱うので、お客様からの「ありがとう」につながるのも魅力です。 ■評価制度が充実 販売実績でのインセンティブ制度や、資格取得で最大4.2万円/月の手当支給、年3回の賞与など、給料アップできる制度をご用意。 スタッフ→店長→エリアマネージャーとキャリアアップも可能です。 役職立候補制度があり、社歴や年齢に関係なくキャリアアップに挑戦できます。 入社半年で店長に抜擢されたスタッフや、教育担当に志願し経験を活かして新たなポジションで活躍しているスタッフもいます。 ■チームワーク重視 個人ノルマは無く、スタッフみんなで協力して目標達成を目指すスタイルです。 店舗実績としての評価なので、新人育成や成功事例の共有など、お互いに協力し合える職場環境が強みです。 活躍したスタッフへはインセンティブの支払いもあり、個人での頑張りもしっかり評価します。 ■ホワイト企業認定取得 「社内だけでなく第三者から見ても”働きやすい企業“でありたい」という思いから、様々な取り組みを行い『ホワイト企業認定』を取得しました。 ホワイト企業認定とは？ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する、「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の認定制度です。 ■長期にわたり健全な経営が続けられる企業 ■従業員が安心して働き続けられる企業 ■時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業 など7つの指標を元に審査のうえ、 「家族に入社を勧めたい・次世代に残していきたい企業」として、認められた企業が認定されます。 ZEALでは、 ■残業時間削減 ■評価制度の明確化 ■人材育成制度 などの取り組みが認められ、2年連続で認定を取得しました。 お客様満足度はもちろん、社員満足度のさらなる向上に向け会社全体で取り組んでいます。 雇用形態：正社員 受動喫煙対策：屋内全面禁煙